Notre dispositif de 
recrutement en 5 phases

Nous nous sommes fixés 3 objectifs
 Détecter et identifier vos capacités naturelles
 Mobiliser et révéler vos aptitudes commerciales
 Valoriser votre talent pour favoriser votre réussite en entreprise

Conçue comme un entraînement sportif, la méthode combine objectifs, mises en situation et évaluations à chaque étape.
Elle vous permet de trouver la bonne posture et acquérir les compétences qui vous permettront de performer, faire la différence et vous donner la confiance recherchée.

Sélection

Vous vous sentez l’âme d’un commercial ?
Nos experts en recrutement sauront déceler votre talent. Vous passerez une série de tests dans le but de confirmer votre capacité à exercer le métier de commercial.

Entraînement 
intensif à la 
vente

Une fois sélectionné, vous intégrez une véritable équipe commerciale et devenez un commercial à part entière. Vous êtes entraîné de façon intensive par des coachs expérimentés dans le but de révéler vos aptitudes et acquérir les compétences nécessaires pour exercer la fonction de commercial.

Entrainement 
adapté à votre 
entreprise

Nous intégrons à votre entraînement le pitch, les outils, et la culture de l’entreprise dans laquelle vous réaliserez votre période d’immersion.

Immersion en 
entreprise

Vous intégrez l’entreprise afin de mettre en place et valider vos acquis sur le terrain.

 

Embauche 
en CDI

L’entreprise vous embauche en CDI.
Votre parcours est validé par un titre de Négociateur Technico-Commercial enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), certifié niveau III.

 

 

Nos centres de formation commerciale à Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Rennes

Nos centres de formation commerciale proposent un entrainement intensif à la vente et met les stagiaires en condition pour intégrer une entreprise dès la fin du stage. Cette méthode permet d’éviter les problèmes d’adaptation qui constituent généralement un frein à l’embauche. L’objectif est donc de permettre aux sociétés d’effectuer un recrutement qualitatif en limitant au maximum les risques.  

Un dispositif pour recruter un ingénieur commercial opérationnel

De nombreux chargés de recrutement de commerciaux émettent souvent des réticences à l’idée de recruter un commercial sans expérience dans le monde de la vente. C’est pour cette raison que notre organisme a pris la décision de former des commerciaux prêts à l’emploi. Des commerciaux qui maîtrisent aussi bien la théorie que la pratique. Des commerciaux qui savent convaincre, vendre vos produits, vos prestations, vos services.

Nous basons en effet notre formation au métier de commercial sur la corrélation entre connaissances théoriques et mise en situation. C’est ainsi que nous travaillons tout particulièrement avec nos stagiaires l’adaptabilité, qualité indispensable pour faire un bon vendeur. Au terme de leur entrainement à la vente, ils maîtrisent toutes les techniques et les procédés utilisés sur le marché pour convaincre.

Recrutement de commerciaux adapté à votre entreprise

La qualité première de nos stagiaires issus de notre formation de commercial reste avant tout l’adaptabilité. Au cours de leur cursus, nous leur proposons un programme conforme au fonctionnement de votre entreprise.

C’est pour cela que nous vous proposons premièrement d’embaucher nos meilleurs éléments sous forme de stage. Cette intégration progressive et sans risque à votre structure représente une aubaine pour votre société. Il s’agit là de notre valeur ajoutée. 

C’est au travers d’une immersion au cœur de votre entreprise que vos futurs vendeurs pourront s’imprégner du système de votre entreprise. Vous n’hésiterez plus à engager définitivement un commercial qualifié de la Commercial Academy, un professionnel prêt à remplir vos objectifs.

Et c'est gratuit ! Le dispositif est entièrement gratuit pour le candidat.

Vous souhaitez rejoindre la prochaine
promo Commercial Academy ?